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安康市“四个从严”加强巡察干部队伍建设 孙传志 今年巡察工作启动以来,安康市把抓好巡察干部队伍建设作为基础性工作,坚持“四个从严”,着力打造一支忠诚、干净、担当的巡察铁军,为巡察工作深入开展提供了有力保障。 一是坚持从严准入,优化人员配置。明确巡察人员准入条件、能力要求、考核标准,把政治靠得住、作风过得硬、群众信得过、工作能力强的干部优先选配到巡察队伍中来。目前,市县两级已建立了419人的巡察人才库,首轮共挑选巡察人员166人。充分考虑巡察人员的特长、性格、工作经验等因素,合理搭配巡察人员,力求各个巡察组人员组合的均衡化、组合效能的最大化。 二是坚持从严教育,提升人员素质。加强巡察干部党性党纪教育,引导巡察干部坚定理想信念、提高党性修养、增强纪律观念,深刻理解政治巡察的主要内涵,确保巡察工作取得实实在的政治效果、社会效果。加强政策法规和巡察业务知识学习,切实增强巡察干部发现问题能力、谈话攻心能力、分析判断能力、综合协调能力,力争成为巡察工作的行家里手。市县两级采取以会代训、临时支部轮流讲党课等形式开展培训40场次,印发《巡察工作手册》等学习资料800余份。 三是坚持从严要求,约束人……
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