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对《进一步强化党员先锋指数管理》的几点思考 新一届支部班子上任初期,积极性高,责任心强,特别是一人兼的书记们,在思想意识和工作状态上都有了较大程度的提升。但相应的弊端也随之显现,例如:1、其他两委干部相对积极性不高,特别是享受正职待遇的副职们,待遇不变,但工作量和工作的主动性、积极性都较之前明显降低;2、新一届支部班子对党员的教育管理工作松懈,刚刚经过选举,碍于情面和基础,不能对农村党员进行严格的约束管理;3、农村干部文化素养有限,给档案、文字性的工作交接带来诸多不便。根据工作实际,我认为,加强农村党员的分层积分、量化评星管理,应首先做好以下几点:一、肃清党员的组织关系结转。在换届工作中我们发现,大量在机关事业单位工作的在职人员,党关系却在村里支部存放,这些人不但不能正常参加党组织生活,影响集体决策时的党员基数确定,还逃避党费、干扰换届、影响组织活动开展,造成不良影响。为此,我乡镇也做过大量的党关系清理工作,但实际操作中存在诸多困难,例如:村里和个人不配合、详细底数不清楚等。建议县委组织部以上级党组织的名义发文,要求各单位党委核查机关工作人员的党关系问题,从源头上追溯,倒查、……
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