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纠正形式主义官僚主义必须要有“头雁效应” 纠正形式主义、官僚主义发挥好“头雁效应”查摆和纠正形式主义、官僚主义问题,应该怎么做?江西省纪委领导班子成员先把自己摆了进去:“对于调研线路‘被安排’问题,自己的‘配合’是党性不纯、作风不实的表现”“遇到上级领导来调研,为了显示工作到位、态度热情,这里放几块牌子、那里摆几个展板”......这样的对号入座是个好的开始,各级领导干部特别是一把手要带头转变作风,身体力行,以上率下,形成“头雁效应”。 常言道,作风好不好,关键看领导。作风养成历来是上行下效,“上有所好,下必甚焉”“上面偏出一尺,下面就会偏出一丈”等等,讲的都是同一个道理。形式主义、官僚主义在基层、在普通党员当中固然不乏市场,但手握拍板决策大权的领导干部特别是一把手沾染上这些毛病,危害显然更大。 就近年来曝光的典型案例来看,形式主义、官僚主义在一些地区、部门和单位大行其道,与那里的领导干部特别是一把手密切相关。试问,如果领导干部不图浮名、不务虚功,那些“调研秀”“扶贫秀”怎会一再上演?那些乱铺摊子、大造“盆景”的荒唐项目,没有一把手瞎拍板怎能上马开工?一把手自己乐此不疲地四处“跑会”……
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