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浅谈新形势下如何激发青年员工创新精神 【摘要】“青年强则企业强”,员工是企业的第一资本,而青年员工是整个员工队伍中最活跃、最有朝气、最有创新意识的一个群体。对于一个企业而言,谁能拥有更多的优秀员工,谁就能在日趋激烈的市场竞争中取得优势,拔得头筹。本文结合当前社会形势、市场形势、企业生产经营现状、青工个人因素等几个方面就如何激发团员青年创新精神进行了详细论述。本文提出,可以从:充分了解青年员工;加强培训、重点引导;依据工作目标,提出阶段性成果;鼓励员工冒险;为员工提供富有挑战性的工作;营造一个开放的创新环境;物质激励、精神激励相结合等有效途径,激发和提高团员青年创新精神,为企业扬帆远航提供强大持久的动力。 【关键词】新形势,激发,团员青年,创新精神 一、绪论 随着现代企业管理实践的进步和管理理论的发展,传统的以物为主的“硬管理”逐渐转变为以人为本的“软管理”,在新的经济时代,传统的游戏规则正在接受挑战,有的已经被改变。新经济时代的竞争,是知识的竞争,是信息的竞争,是反应速度的竞争,归根到底是人才的竞争。职工队伍是企业的第一资源,人力资源是企业所有管理工作的核心[1]。 创新是一个企业……
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