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选调生工作调研报告 一、选调生队伍建设情况 选调优秀大学生到村任职11人,现正式转为选调生6人,未出现流失情况。性别结构:男生3人,女生3人;职务结构:副科级2人、科员4人;岗位性质:党委委员2人,工作片4人,其中片书记1人,片长1人,副片长1人,党政办公室主任1人;学历结构:研究生及以上学历2人、本科学历4人。 高度重视选调生队伍管理建设工作,把选调生的培养管理作为加强领导班子和干部队伍建设的一项重要任务,主要采取四项措施。 (一)强管理明纪律。出台机关作风管理制度,明确各项工作纪律,同时加强对选调生年度考核结果的运用,进一步规范对选调生的管理。经组织推荐和个人考选,某、某2名同志于2016年提拔为党委委员,对2名工作优秀的选调生(某、某)提拔为镇中层干部。 (二)强学习提素质。定期组织选调生集体学习和集中讨论活动,今年以来就举办了职业素质教育、办公业务知识培训、集体学习等活动等5次,不断提升理论、业务、素质水平。 (三)丰富机关文化活动。利用周六时间组织演讲比赛、拔河比赛、跳绳比赛、植树、健康查体等活动,同时通过改善办公条件、改革食堂、送生日礼物等方式来关心工作生活,进一步提升凝……
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