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县残联岗位考核办法
文章作者 : 上官可可满满 发布时间:2018/4/13 17:49:33 发表文章成为会员的方法 评分星级:

内容预览:

某某县残联岗位考核办法 为了加强残联的规范化、制度化、科学化管理,充分调动残联干部职工的积极性、主动性、创造性,提高残联干部的责任意识、效率意识和争先意识,营造县残联全力干事的工作氛围。根据市残联目标管理和县委、县政府工作安排的要求,结合县残联的实际,特制定本规定。 一、岗位目标管理考核对象、考核内容、考核组织、考核方式 1、考核对象:某某县残联全体干部职工。 2、考核内容:综合工作考核和业务工作考核等全面工作考核。 3、考核组织:设立考核小组,由理事长任组长,负责考核的日常事务,并公布考核结果,落实奖惩。 4、考核方式:实行平时考核和年终考核相结合,采用百分制量化评分,综合工作45分,民主……

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