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内容预览: 临聘人员考核管理办法 为进一步加强对临时聘用人员的管理和考核,提高服务质量和工作效率,更好地完成各项工作,结合我局实际,特制定本办法。一、考核对象全体临时聘用人员(以下简称临聘人员)。 二、考核内容德、能、勤、绩、廉五项内容。德:指个人应具有的政治思想素质、工作(服务)责任心、事业心,工作(服务)态度,为人态度;能:指个人应具备的与所从事工作及处理事务相适应的专业能力、技能水平;勤:指工作尽心尽责,自觉遵守机关规定……