内容预览:
全员大提速人才快发展 “必须要瞄准‘提素’这个目标才行。”这是2017年**部在决心构建高效人才培养管理体系时便定下的方向。方向既定,自趋正轨。今年以来,**部以培养复合型人才为出发点,倡导学习文化,丰富队伍资源,激发人才活力,增强职工能力,促使全员提素逐渐驶入了快车道:目前,***,比去年同期增加了一倍有余…… 加快全员提素,把牢人才培养的“方向盘” 培养人才,发展人才。一直以来,**部坚持“人才是第一资源”的理念,把育人用人当做重点任务来抓。在构建人才培养体系之初,**部领导以“以终为始”的原则,对基层班组进行了深入、详细的调研分析,最终确定将“加快全员提素”作为目标,并建立了完善的运行机制。 建立“三个层级”。只有基于最终目标了解事物的全貌,并抓住核心问题,才有可能真正解决问题。为此,**部对外部环境以及内部管理现状等情况进行了全面了解。如:对标兄弟单位人员情况、采用问卷调查法了解一线职工思想动态、利用头脑风暴法集中各级领导思路等等,掌握了上级要求和一线情况、外部机遇和内部需求。在此基础上,**部明确了“部门主导、区域协同、班组实施”的思路,建立了涵盖作业部级、**级、班组级的三……
新来的客人【点此注册】查看文章
已注册会员【点此登陆】查看全文