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漫议为敢于担当的干部担当 十八届六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明确规定:“党的各级组织要旗帜鲜明为敢于担当的干部担当,为敢于负责的干部负责。”这一规定充分体现了我们党一向关心、爱护干部的光荣传统,对于坚持正确的选人用人导向、激励干部忠诚担当干事创业的热情必将产生积极影响。贯彻落实这项规定,是党的各级组织及其主要领导义不容辞的重要责任。 为敢于担当的干部担当,应该着重做好哪些事情呢? 其一,让敢抓敢管的干部扬眉吐气。工作是抓上去的,效益是管出来的。事实证明,大凡事业快速发展、工作政绩显著的地方或单位,无不是党员干部敢抓敢管、勇担风险、披荆斩棘、克难攻坚的结果。敢抓敢管的同志工作标准高,对人要求严,敢于向歪门邪道亮剑,敢于向懦夫懒汉开刀。这样的干部往往因为触及一些人的利益最容易得罪人,遭人非议,甚至被诽谤诬陷。在这种情况下,若上级组织及其领导不能为这样的干部撑腰作主,势必造成歪风邪气上升,以致出现正不压邪的局面。结果是敢抓敢管的干部心灰意冷,什么事也干不成。因此,作为上级组织或主要领导,要旗帜鲜明地棒喝歪风邪气,惩处诽谤诬陷之人,让敢抓敢管的干部扬眉……
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