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我们xx区地税局现有干部职工299人（其中在职人员206人，离退休人员93人），内设４个科室，４个直属单位，下设８个管理分局。近年来，我们按照整体推进，全面发展，深化内涵，丰富载体，创新品牌文化建设思路，不断从精神文化、物态文化、制度文化、行为文化四个层面加大建设力度，提升建设水平，文化育人、文化聚力、文化兴税的作用得到了充分发挥，全局形成了风正、气顺、心齐、劲足的良好工作局面。近两年来，区局收入工作多次得到区政府的通令嘉奖，先后获得省级最佳文明单位、全省地税系统税政管理工作经济先进单位、全市地税系统红旗单位等40多项荣誉称号。 　　一、以高尚的精神文化为引领，激发干部愿干事 　　地税工作跨越发展，关键在更新观念，与时俱进。我们xx区地税局以精神文化建设为灵魂和核心，全面探索人的发展与地税事业相互协调统一。 　　一是确立共同愿景，提炼价值理念。针对当今部分群体中存在的物质在丰富化，心里在沙漠化不协调现状，特别是少数人员因繁杂工作造成心理疲劳、工作强度导致压力过大、年龄老化出现热情锐减等情况。区局党组从培养人、提高人、激励人的立场出发，充分发挥文化育人、文化聚力、文化兴税的巨大效能，引导……