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稳定企业职工内部就业 促进企业和谐健康发展 关键词:企业职工 稳定就业 现代经济 和谐发展 摘要: 企业开发内部职工岗位,吸纳经济转型中淘汰岗位的人员,不向社会卸包袱,把职工当财富,提升职业能力,促进技能转变,形成新的潜在生产力,是企业健康快速发展的基础。 就业是民生之本、安国之策,在现代经济中具有重要的社会意义。对一些中小企业来说,稳定的就业,更是企业实现和谐、健康、稳定发展的基石。合理开发企业内部就业岗位,提升企业员工的岗位就业能力和工作能力,提高企业职工的就业质量,构建和谐稳定的劳动关系,是做好企业稳定就业工作的关键。 一、提升企业职工职业技能,凝聚职工全部力量 山东隆大生物工程有限公司创建于1976年,原名是沂水县酶制剂厂。2004年6月份,这个单一生产酶制剂的专业厂家终因资不抵债宣告破产。公司改制后,刘顺启接任公司领导,原企业380名职工多半是老弱病残。刘顺启首先想的就是妥善合理的安置这些老职工,确保他们的稳定就业。 他向老职工……
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