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根据学校《关于做好党的群众路线教育实践活动学习教育、听取意见环节工作的通知》的要求,学校后勤部门以“服务学生、服务教职员工”为主题,采取座谈会、校领导和普通职工交流谈心及调研等多种形式,广泛征求本校教职员、学生及家长、社会有关人士的意见建议,对学校后勤工作展开调研。现将调研情况报告如下: 一、基本情况 学校的后勤工作内容主要包括基本建设与维修、资产管理、政府采购与自主采购、校园绿化及养护、环境卫生保洁等。通过多年的探索与实践,形成了较为完善的管理制度,保障了学校的正常运转,为学校的持续、健康、稳定发展发挥了重要保障和服务作用。 二、存在的主要问题: 1.职工队伍建设与学校事业发展不相适应。一是后勤职工年龄偏大。后勤现有6名在编职工,全部在50岁以上;二是学历偏低。除1人大专学历外,其余全为小学学历。大龄化和学历偏低问题,在工作中表现为创新意识不强,有因循守旧思想,工作效率不高,与学校发展要求的干部年轻化、知识多元化、技术专业化以及复合性人才的培养存在一定差距,不能满足事业蓬勃发展的需求。 2.员工用工数量偏紧,影响……
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