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XX市城投酒店管理公司薪酬体系架构　　　  根据XX市城投酒店管理公司组织结构、岗位设置、管理幅度、职责权重，结合公司经济效益和具体实际，现提出公司薪酬体系架构如下：　　一、薪酬待遇构成　　1、基准工资　　2、奖励工资　　3、福利待遇　　4、其他　　二、薪酬待遇标准　　（一） 基准工资　　根据XX市城投酒店管理公司管理层级，标准如下：　　1、公司高层　　经  理    6500元/月　　副经理    6000元/月    　　2、公司中层　　根据XX市城投酒店管理公司组织框架，设置部门为综合管理部、财务室、市场部（项目发展部）、营业部（业务部）等。每部门设置负责人1名。　　各部门负责人    3500元/月　　3、公司其他管理人员及工勤人员　　管理人员按照精简、高效的原则及其工作任务量大小、管理幅度、职责等权重设岗；工勤人员按需要，一人多岗。　　管理人员    2200—2800元/月　　工勤人员  ……