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提升医院行政管理人员素质的对策和建议
文章作者 : 康复医院120 发布时间:2011/9/7 11:14:20 发表文章成为会员的方法 评分星级:

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  提升医院行政管理人员素质的对策和建议     一、医院行政管理人员素质的内涵  医院行政管理人员,是指担任医院领导职务以及在医院职能科室从事医疗、护理、院务管理工作的人员,是医院人才队伍的重要组成部分。管理者素质有双重涵义:首先是指构成管理者的各种内在要素,即使管理者之所以成为管理者的心理、文化、思想、政治、道德等因素,以及由这些因素综合而形成的本质性能力,亦即领导能力。它们是管理者任职的内在根据和条件,统称为管理者素质。其次,还指这些要素、能力的现实状态,即发展程度或实际水平。也就是说,管理者素质同时又是一个发展的动态概念,用以描述和揭示现实管理者的实际状态、水平和差距。管理者素质与先天遗传的生理、心理特点有关,受它们的影响与制约,但主要是后天社会实践中自身努力的结果。  医院行政管理人员素质的高低,对于管理活动的成败起着举足轻重的作用,虽然由于所处的管理层级和分工不同,对于其相应具备的素质应当有所区别,但从整体来看均应具备三种最基础的能力和素质。一是较高的政策理论水平。党和国家关于卫生工作的路线、方针、政策,国家制定的有关政策法规,是实施医院科学管理的基本依……

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